Visar inlägg med etikett Ericsson. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett Ericsson. Visa alla inlägg

onsdag 25 maj 2016

Varför är VD-lönerna så höga?






Pascal Soriot, VD för
Astra Zeneca, tjänade förra året 295 000 kronor om dagen, även lördag och söndag. Den 57-åriga fransmannen fick förra året totalt 108 miljoner kronor i ersättning från Astra Zeneca.
De som försöker försvara den enorma lönen anser att han är värd det. Företaget har gått bra.

Men att det skulle finnas ett samband mellan arbetsinsats och lön bland näringslivshöjdarna är ingen sanning.

Electrolux vd Keith McLoughlin hämtade hem 50 miljoner i ersättning samtidigt som bolaget haft ett fiaskoår.
Electrolux tvingades backa från köpet av GE:s vitvaruverksamhet i december förra året och fiaskot var ett faktum. Vd:n Keith McLoughlin kom till Electrolux som en frälsare – och fick betalt därefter – men har i år fått lämna det svenska bolaget.
Aktien backade med ungefär 10 procent under 2015. Vd Keith McLoughlins totala ersättning för samma år landade på 52 miljoner kronor.
Inte heller Ericsson hade något muntert år, trots högavlönad dirre. Aktien backade med ungefär 10 procent – det trots att Stockholmsbörsen gick plus – och vd Hans Vestberg är ifrågasatt.
Hans Vestberg har tredjeplatsen i löneligan. Förra året fick han 47 miljoner kronor i total ersättning för sitt jobb i Ericsson.
– Det blir allt större frågetecken runt om Ericsson har rätt ledning. Om han är värd 50 miljoner kronor per år – det är väl en näst intill filosofisk fråga för styrelsen, säger aktiestrategen Jonas Olavi.

Det skulle vara intressant att veta vad det är som motiverar de höga lönerna.
Och hur de används.

Finns det forskning om det?


SvD Närigsliv 160527

onsdag 11 mars 2015

Löntagarnas värde visar sig vid strejk

Då löntagare strejkar går kapitalägarna alltid ut och berättar om att företaget förlorar enormt mycket pengar på grund av strejken.
Ta den nyligen avslutade strejken i Norwegian som exempel.


Det måste betyda att de strejkande löntagarna producerar för just så mycket då de arbetar och inte strejkar. Det vill säga att Norwegian då tjänar 45-70 miljoner kronor per dag på de strejkande.
Eller tjänar in ”sinnessjukt” mycket pengar.

Samtidigt gör ju företaget ett litet plus eftersom de inte behöver betala ut löner till de anställda under strejken.

Men kan man inte se vilket värde löntagarna skapar även då de inte strejkar? Borde det inte visa sig i företagets årsredovisning?

Nej, där redovisas bara löntagarnas arbete som, kostnad,  lönekostnad.

Det är bara på företagets vinst som löntagarnas värdeskapande kan avläsas.
Men där brukar man inte tillskriva löntagarna som upphov till vinsterna.
Det blir mera företagsledningen som genom sina smarta strategier skapat mervärde i företaget.


Ska det vara nödvändigt för löntagarna att strejka för att få uppskattning för sitt värde?


tisdag 23 oktober 2012

Partistöd i USA och Sverige



Svenska företag pumpar in pengar i det amerikanska valet.

Läkemedelsbjässen Astra Zeneca har donerat drygt 14 miljoner kronor, skriver SvD på gårdagensNäringslivssidor.
Astra Zeneca listas som den 93:e största bidragsgivaren i det amerikanska valet, av Center for responsive politics (CRP), ett analysföretag som håller koll på hur politikerna och partierna får sina pengar.
Andra ”svenska” företag som ger pengar i den amerikanska valrörelsen är Swedish Match, Skanska USA Building, Securitas, Ericsson, ABB och AB Volvo.
I Sverige är Moderaterna och SD de enda partier som motsätter sig öppen redovisning av partistöd.
Det sista moderaternas före detta partisekreterare Sofia Arkelsten  föreslog innan hon avpolleterades var att det behövs en lagstiftning om partifinansiering.
Men nu ett halvår senare verkar det som om moderaterna glömt bort förslaget.
Vågar ”det nya arbetarpartet” inte avslöja varifrån stödet till partiet kommer?


tisdag 30 mars 2010

När kommer avtal med Kina om fria fackföreningar?

I går gjordes ett antal avtal upp mellan svenska och kinesiska företag.
• Ericsson. Nya ramavtal med mobiloperatörerna China Mobile och China Unicom
på 1 miljard respektive 800 miljoner dollar (totalt cirka 13 miljarder kronor).
• Boliden. Avtal om direktleveranser av koppar till Kina. Ramen är upp till 12 000 ton koppar per år, och kan ge maximalt 100 miljoner kronor per år.
• Handelsbanken.”Memorandum of Understanding” med China Development
Bank om finansiellt samarbete i både Sverige och Kina.
• Sandvik Tooling. Treårskontrakt om att köpa tungstenbaserade råvaror
från China Minmetals Nonferrous Metals. Mängden kan röra sig mellan 580 och 1 500 ton per år och ordervärdet ligger i storleksordningen 750 miljoner kronor för tre år.
• Invest in Sweden Agency (ISA). Två samarbetsavtal med China Development Bank om kinesiska investeringar i Sverige och ett om samarbete med biltillverkaren BAIC (Beijing Automotive Industry Holding Corporation).
• Avtal mellan kinesiska Huawei och Net4Mobility (samägt av Telenor och Tele2) samt ett preliminärt kontrakt mellan BAIC och Saab Automotive om framtida försäljning och distribution av Saabs bilar i Kina.
• Avtal om Volvo är ju redan klart.

Alltihop är bra och nödvändigt för Sveriges ekonomi.
Hoppas bara att de miljoner anställda, i de kinesiska företagen, så småningom får rätt att bilda fria fackföreningar på arbetsplatserna. Men varken de svenska eller kinesiska företagen är intresserade av denna demokratiska och mänskliga rättighet.

Ny teknik
Privata Affärer
DN
SvD
SvT